Tips til intervju - arbeidsgiver


Et strukturert intervju krever selv for den mest erfarne rekrutterer mye forarbeid.

Spørsmålene du skal stille kandidatene skal gjenspeile essensielle krav til stillingen. Hvilke egenskaper og kvalifikasjoner skal kartlegges og hvilke spørsmål vil gi deg et godt svar?

En god spørsmålsteknikk er SAR-teknikken. Finn ut hvilken egenskap som er viktig for å kunne gjøre en god jobb og still spørsmål som gir et bilde på Situasjon (kan du beskrive en situasjon hvor...), Adferd (hvordan valgte du å løse denne situasjonen...) og Resultat (hva ble resultatet av denne handling eller din beslutning...)

For at intervjuene skal være strukturert må eksakt samme spørsmål bli stilt til alle kandidatene.

Viktig teknikk for å organisere svarene er å ORKE;

Observere

Registrere

Klassifisere

Evaluere

Vi i Advisi kan tilby intervjuteknikkurs som går i dybden på strukturerte intervju. Ta kontakt med oss for mer informasjon.

#intervju

Utvalgt innlegg
Siste innlegg
Arkiv
Søk etter tags
Ingen tagger enda.
Følg oss
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
Ønsker du å bytte jobb?